Menadżer ds. Fuzji i Przejęć (K/M)

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Planowanie i realizacja strategii M&A – udział w definiowaniu celów akwizycyjnych i ich skuteczna egzekucja
• Wycena aktywów i dezinwestycje – przygotowywanie wycen (DCF, multiples) i analiza składników szerokiego portfela spółki
• Pozyskiwanie celów inwestycyjnych – budowanie listy targetów zgodnych z nową strategią firmy
• Współpraca z Zarządem – analiza inicjatyw strategicznych i nowych kierunków rozwoju
• Wsparcie Zarządu w relacjach inwestorskich – udział w przygotowaniu materiałów i analiz
• Koordynacja transakcji M&A – zarządzanie procesami na każdym etapie (screening, due diligence, negocjacje, finalizacja SPA)
• Współpraca z doradcami zewnętrznymi – kancelarie prawne, butiki inwestycyjne, firmy due diligence
• Aktywne pozyskiwanie projektów – budowanie relacji rynkowych i identyfikacja szans inwestycyjnych
• Analizy strategiczne i rekomendacje – przygotowywanie modeli finansowych, propozycji transakcyjnych i prezentacji
• Rozwój narzędzi oceny inwestycji i ryzyk – tworzenie modeli analitycznych, wskaźników efektywności
• Udział w negocjacjach i finalizacja transakcji (SPA)

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze M&A, bankowości inwestycyjnej lub doradztwie transakcyjnym.
• Prowadziłeś/aś pełne procesy M&A, w tym due diligence.
• Znasz metody wyceny (DCF, multiples) i potrafisz przygotowywać modele finansowe.
• Cechują Cię rozwinięte umiejętności analityczne i strategiczne.
• Potrafisz prowadzić złożone projekty i pracować pod presją czasu.
• Budujesz partnerskie relacje i potrafisz zdobywać zaufanie interesariuszy.
• Skupiasz się na wynikach i dowożeniu celów.
• Umiesz prezentować dane w sposób logiczny i uporządkowany.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. C1).
• Bardzo dobrze znasz MS Excel i PowerPoint — mile widziane narzędzia BI/CRM.
• Doświadczenie w integracji post-merger lub dezinwestycjach będzie dodatkowym atutem.

MAMY DLA CIEBIE:

• Możliwość realnego wpływu na strategię firmy i rozwój portfolio
• Decyzyjność w prowadzonych projektach inwestycyjnych
• Współpraca z profesjonalnym i zaangażowanym zespołem
• Umowę o pracę, szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników.
• Przyjazną atmosferę, partnerskie relacje i wsparcie w rozwoju – potwierdzone certyfikatami Friendly Workplace i Top Employer Polska 2025.
• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał