Młodszy Kierownik Zarządzania Kategorią (K/M/X)

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Opracowanie oraz wdrażanie strategii dla kategorii wina oraz alkoholi mocnych.
• Ustalanie listy asortymentowej oraz polityki cenowej.
• Regularna współpraca z dostawcami, realizacja i monitorowanie ustalonych zasad współpracy.
• Negocjowanie warunków handlowych, umożliwiających realizację polityki cenowej.
• Prowadzenie analizy kategorii
• Przygotowywanie oraz egzekucja kalendarza aktywacji dla kategorii

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz doświadczenie w dziale zarządzania kategorią w firmie FMCG, doświadczenie w branży alkoholowej mile widziane,
• Bardzo dobrze znasz narzędzia tj.: MS Office (w tym Excel); SAP
• Posiadasz dobrą znajomość zasad zarządzania kategorią produktów i umiejętność przeprowadzania analizy kategorii.
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i zdolności interpersonalne.
• Dobrze organizujesz swoją pracę i jesteś samodzielna/y, potrafisz pracować bez stałego nadzoru
• Umiesz pracować pod presją czasu i prowadzić wiele projektów w równoległym czasie
• Cechuje Cię odwaga i samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz kwestionujesz status quo
• Podejmujesz inicjatywę, potrafisz identyfikować problemy oraz szanse, nie czekając na wskazówki
• Znasz j. angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

MAMY DLA CIEBIE:

• Praca w zespole pasjonatów rynku alkoholi.
• Duża samodzielność w działaniu.
• Możliwość rozwoju w obszarze zarządzania kategorią
• Szansę, by Twoja wiedza i pomysły przekładały się na realne decyzje biznesowe.
• Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny).
• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.