Kierownik Regionu

Warszawa

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO: 

  • Udzielanie wszechstronnego wsparcia w prowadzeniu placówki handlowej Kierownikowi Sklepu poprzez zapewnienie odpowiedniego poziomu doradztwa; 

  • Zarządzanie podległym zespołem – wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji powierzonych zadań, organizacja pracy, wsparcie i szkolenie, ocena wyników pracy (wizyty coachingowe, wizyty kontrolne w podległych sklepach); 

  • Regularna analiza wyników finansowych podległych sklepów, wnioski i wskazówki/wsparcie dla sklepów w celu poprawy wyników (obrót detaliczny, obrót z m2, marża detaliczna, straty, zapas, dostępność produktów, monitorowanie statusu akcji centralnych oraz regionalnych); 

  • Koordynowanie zadań i współpraca z różnymi działami wewnątrz firmy oraz firmami zewnętrznymi; 

  • Ocena lokalizacji nowych sklepów; 

  • Dbanie o realizowanie polityki Firmy i standardów Sieci. 

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI: 

  • Posiadasz min. 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w działach operacyjnych w branży FMCG; 

  • Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych liczbowych; 

  • Biegle obsługujesz pakiet MS Office ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Excel; 

  • Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz prezentacyjne i komunikacyjne; 

  • Jesteś samodzielny/a i bardzo dobrze organizujesz własną pracę; 

  • Cechuje Cię zorientowanie na wyniki, odpowiedzialność i skuteczność w działaniu; 

  • Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie; 

  • Posiadasz aktualne badania sanepid lub jesteś gotowy/a do ich wyrobienia. 

OFERUJEMY: 

  • Pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji, w biznesie o dużym potencjale do rozwoju; 

  • Pracę w zespole doświadczonych i wysoko zmotywowanych ludzi z pasją; 

  • Odpowiedzialne i decyzyjne stanowisko dające możliwość wdrażania nowych 

  • rozwiązań w podległym obszarze; 

  • Możliwość podnoszenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych; 

  • Rozbudowaną strukturę Grupy, dająca możliwości awansu; 

  • Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe; 

  • Narzędzia niezbędne do pracy (komputer, telefon); 

  • Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych m.in.: pikniki letnie, paczki i karty przedpłacone na Święta, imprezy świąteczne, konkursy rysunkowe dla dzieci Pracowników, program stypendialny dla dzieci Pracowników; ubezpieczenie grupowe prywatna opieka medyczna Medicover, karty sportowe, losowania biletów na wydarzenia sportowe i kulturalne.