Kierownik Marki (k/m/x)

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Tworzenie strategii i planów marketingowych dla marek w ramach portfolio Faktorii Win (Cerville),
• Rozwój i implementacja narzędzi marketingowych zwiększających świadomość i sprzedaż marek win w ramach portfolio,
• Planowanie i koordynacja budżetu oraz działań aktywacyjnych dla podległych marek,
• Planowanie i koordynacja działań komunikacyjnych dla podległych marek,
• Analiza rynku, sprzedaży, konkurencji - rekomendacja działań, poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań,
• Analizy skuteczności prowadzonych działań i realizacji postawionych KPIów, wyciąganie wniosków i przedstawianie rekomendacji,
• Zarządzanie i nadzorowanie budżetem marketingowym,
• Koordynacja badań i analiz marketingowych,
• Efektywna i skuteczna współpraca z działem Zarządzania Kategorią oraz Sprzedaży pozwalająca na realizację wyznaczonych celów biznesowych.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w branży alkoholowej,
• Masz doświadczenie w pracy z analizą danych, potrafisz wyciągnąć wnioski i podejmować decyzje na ich podstawie,
• Jesteś pro-aktywny/a, masz w sobie ciekawość marketingową, chęć do poszukiwania nowych rozwiązań i udoskonalania istniejących,
• Masz praktyczną znajomość narzędzi wsparcia offline, głównie BTL oraz online,
• Potrafisz samodzielnie zarządzać swoim czasem pracy, a prowadzenia wielu projektów równocześnie nie jest dla Ciebie problemem,
• Nie masz problemu z wystąpieniami publicznymi – targi, konferencje, prezentacje,
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym.
• Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office. 

MAMY DLA CIEBIE:

• Umowę o pracę, stałe wynagrodzenie, premię miesięczną i roczną,
• Pracę w modelu hybrydowym: 4 dni praca z biura, 1 dzień zdalnie,
• Dobrą atmosferę w zespole, wsparcie i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów,
• Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny),
• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.