Kierownik IT ds. Testów i Jakości

Warszawa

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

 

Dołącz do zespołu, który odpowiada za jakość kluczowych produktów Grupy Eurocash: platformy B2B eurocash.pl oraz aplikacji dla sieci franczyzowych.

  • Wdrażanie i rozwijanie strategii testów end-to-end (web, mobile).​

  • Zarządzanie zespołem testerów (automatyzacja i testy manualne).​

  • Koordynacja testów: integracyjnych, wydajnościowych, regresyjnych, UAT.​

  • Raportowanie postępów i metryk jakości do interesariuszy.​

  • Identyfikacja i mitygacja ryzyk jakościowych, terminowych i innych.

 

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI: 

 

  • Doświadczenie w testach automatycznych i manualnych (Selenium, Playwright, Appium, Cucumber, RestAssured).

  • Praktykę z CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps), GIT, SQL, językami programowania (typescript,  Java, Python, JS, Bash).

  • Znajomość narzędzi do testów wydajnościowych (JMeter) i API (Insomnia).

  • Pracujesz w metodykach Agile (Scrum, Kanban).

  • Umiejętność zarządzania zespołem QA.

Mile widziane również będą:

  • Doświadczenie w pracy z systemem SAP, zwłaszcza w kontekście testowania procesów biznesowych lub integracji.
  • Współpracowałeś(-aś) z zespołami developerskimi pracującymi w modelu outsourcingu lub jako podwykonawcy.
  • Wykorzystujesz narzędzia AI do optymalizacji pracy testera i/lub lidera zespołu.
  • Masz praktyczne doświadczenie w testach manualnych i automatycznych- zależy nam, abyś mógł/mogła prowadzić merytoryczne rozmowy z zespołem.  

 

 

OFERUJEMY:

 

  • Pracę z nowoczesnymi narzędziami i zaawansowaną technologią związaną z branżą e-commerce oraz systemami CRM.​

  • Poszerzanie umiejętności w obszarze rozwiązań chmurowych.

  • Realny wpływ na jakość produktów używanych przez tysiące przedsiębiorców.
  • Pracę w systemie hybrydowym w jednym z naszych biur (Warszawa lub Komorniki k. Poznania). ​

  • Możliwość podjęcia współpracy B2B.

  • Dedykowany budżet na szkolenia i rozwój.
  • Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace.​