Planista/Planistka Łańcucha Dostaw
JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:
- Planowanie i generowanie zamówień do dostawców,
- Monitorowanie poziomu zapasów oraz dostępności produktów,
- Planowanie harmonogramów dostaw i nadzór nad ich terminową realizacją,
- Analiza wskaźników związanych z dostępnością towarów, rotacją zapasów i poziomem obsługi,
- Identyfikowanie przyczyn odchyleń oraz podejmowanie działań usprawniających,
- Współpraca z dostawcami w zakresie realizacji dostaw oraz wyjaśniania niezgodności,
- Współpraca z Działem Zarządzania Kategoriami przy planowaniu akcji promocyjnych, produktów sezonowych oraz zarządzaniu poziomem zapasów,
- Planowanie dostaw z uwzględnieniem możliwości magazynowych oraz optymalizacja procesu przyjęcia towaru.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:
- Masz doświadczenie w planowaniu łańcucha dostaw, planowaniu zapasów, zakupach operacyjnych lub logistyce,
- Dobrze posługujesz się Excelem i potrafisz analizować dane,
- Potrafisz wyciągać wnioski z raportów i przekładać je na konkretne działania,
- Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz ustalać priorytety,
- Swobodnie komunikujesz się z partnerami biznesowymi i dostawcami,
- Potrafisz szybko reagować na zmieniające się sytuacje i szukać praktycznych rozwiązań,
- Cenisz pracę, w której analiza danych przekłada się na realne decyzje biznesowe.
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
MAMY DLA CIEBIE:
- Umowę o pracę, premię miesięczną i kwartalną,
- Pracę w systemie hybrydowym: 4 dni z biura, 1 dzień zdalnie,
- Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny),
- Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.