Ekspert/Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Analityki HR

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Tworzenie, rozwój i automatyzacja raportów, analiz oraz dashboardów w obszarze wynagrodzeń, świadczeń i danych HR (cyklicznych oraz ad hoc), wraz z interpretacją i rekomendacjami.
• Bieżące raportowanie danych kadrowo-płacowych na potrzeby Grupy oraz obsługa raportowania zewnętrznego (m.in. GUS, ESG).
• Udział w procesie budżetowania wynagrodzeń dla wszystkich Spółek Grupy,
• Obserwowanie zmian i trendów rynkowych w zakresie polityki wynagrodzeń, systemów premiowych oraz benefitowych,
• Zbieranie, weryfikacja i zapewnienie jakości danych HR w systemach oraz ich przetwarzanie na potrzeby analiz i benchmarków rynkowych,
• Udział w procesach wartościowania stanowisk oraz w badaniach i benchmarkach rynkowych dotyczących wynagrodzeń.
• Rozwój narzędzi w celu efektywnego wykorzystywania dostępnych danych,
• Ścisła współpraca z HR Managerami poszczególnych jednostek biznesowych przy uzgadnianiu założeń dotyczących raportowania,
• Udział w pracach projektowych związanych z analityką HR i budową narzędzi analitycznych: projektowanie usprawnień, nowych rozwiązań.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz za sobą minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku pokrewnym,
• Masz doświadczenie w raportowaniu z systemów kadrowo-płacowych takich jak: SAP (HCM/SF), Teta, Optima lub inne,
• Bardzo dobrze znasz MS Excel (oczekujemy poziomu zaawansowanego), potrafisz pracować na dużych bazach danych i automatyzować sobie pracę z wieloma źródłami danych; mile widziana znajomość VBA, Power BI, SQL
• Znasz zagadnienia z obszaru prawa pracy oraz masz podstawową wiedzę z zakresu płac, mile widziana znajomość metodologii wartościowania stanowisk
• Myślisz analitycznie i potrafisz wyciągać wnioski z dużej ilości danych,
• Dbasz o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,
• W swojej pracy skupiasz się na standaryzacji i automatyzacji procesów,
• Potrafisz samodzielnie organizować sobie pracę, umiesz pracować pod presją czasu,
• Umiesz pracować w zespole i chętnie podejmujesz się pracy projektowej,
• Jesteś otwarty na nowe zadania i zależy Ci na ciągłym rozwoju.

MAMY DLA CIEBIE:

• Umowę o pracę, stałe wynagrodzenie i premię kwartalną,
• Pracę w modelu hybrydowym lub zdalnym,
• Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole,
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny),
• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.