Kierownik Operacyjny (k/m/x)

Dębica

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO: 

  • zarządzanie zespołem operacyjnym oraz planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników
  • wyznaczanie celów zespołowi, monitorowanie realizacji zadań oraz motywowanie pracowników
  • odpowiedzialność za wyniki operacyjne podległych sklepów franczyzowych
  • analiza wyników sprzedażowych sklepów oraz przygotowywanie rekomendacji działań poprawiających rentowność
  • wspieranie franczyzobiorców w prowadzeniu sklepów oraz rozwijaniu biznesu
  • nadzór nad utrzymaniem standardów sieci (wizualizacja, jakość obsługi, oferta produktowa, ceny, promocje)
  • udział w procesie pozyskiwania nowych partnerów do sieci oraz wdrażanie nowych sklepów
  • współpraca z franczyzobiorcami, działami wewnętrznymi oraz partnerami biznesowymi
  • monitoring rynku FMCG oraz identyfikacja nowych możliwości rozwoju
  • realizacja procesów HR w zespole (rekrutacja, wdrażanie pracowników, oceny, rozwój kompetencji)
  • dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procedurami, politykami oraz przepisami prawa

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI: 

  • masz wykształcenie wyższe
  • masz minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG
  • masz minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
  • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i realizacji celów biznesowych
  • dobrą znajomość rynku handlu detalicznego
  • wysoko rozwinięte zdolności analityczne i planistyczne
  • umiejętność budowania relacji biznesowych oraz pracy z klientem
  • masz bardzo dobrą organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu
  • dobrą znajomość pakietu MS Office
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej

OFERUJEMY: 

  • stabilne zatrudnienie w  organizacji z branży FMCG
  • umowa na zastępstwo 
  • realny wpływ na rozwój sieci franczyzowej
  • możliwość realizacji projektów rozwojowych
  • współpracę z doświadczonym zespołem
  • narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)
  • pakiet benefitów 
  • możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji